一、党建引领聚合力，履职尽责创优秀
学院深入贯彻落实学校党委部署，以高质量党建引领高质量发展，将党建工作与中心工作深度融合，以第一位次完成学校考核优秀直通车所列清单中一项，考核结果获评“优秀”等次，获评Ⅰ类教学单位“先进单位”，彰显学院履职担当与发展成效，为学校“十四五”收官、“十五五”谋划贡献卫管力量。
二、品牌党建提质效，筑牢育人根与魂
深化“卫管红帆·智领健康”党建品牌培育，创新开展党员“承诺亮诺践诺”、集体“政治生日”等活动，成立“卫管·红脉传承团”开展主题宣讲，发展第4层次人才教师党员1名、学生党员45名，强化师德师风与清廉学院建设，构建风清气正育人生态，为学院发展提供坚强政治保障和组织保障。
三、教学攻坚破难题，内涵建设结硕果
主动投身学校四大攻坚战，在招生规模锐增的严峻考验下，圆满完成30121.6学时教学任务，斩获“人卫杯”全国教学竞赛二等奖1项，出版教材8部，新签8所实践教学基地，立项1项省级教改项目、2门校级课程思政精品课，教学质量与育人实效同步提升，彰显育人担当。
四、科研创新破壁垒，平台建设实现零跨越
紧扣学校“13569”办学方略，凝练科研方向、组建科研团队，“医数融合智慧医疗实训基地”成功入选省级创新人才实训基地，实现省级科研平台零的突破；获批省部级以上课题4项、100万元重大横向项目，发表高水平论文32篇（同比增长77%），其中一区TOP论文1篇，科研创新活力持续迸发。
五、学科建设强内涵，研究生培养量质双升
优化学科布局，稳步推进图书情报学硕士点申报，扎实完成MPA学位点专项核验评估并获全票通过；研究生招生规模达47人，较上年增长1.6倍，2025届研究生按期毕业率达100%，MPA案例大赛斩获国赛二等奖1项、省奖2项，学校获评优秀组织奖，学科竞争力持续增强。
六、人才引育双线行，师资队伍优化升级
深入落实学校人才强校战略，坚持“引育并举”，精准引进公共卫生政策、计算机等交叉学科博士4名，填补学科人才空白；派遣1名教师出国访学，举办3期“智绘健康·博论卫管”学术论坛，构建“引进来”与“走出去”相结合的人才发展格局，夯实学院发展人才根基。
七、品牌育人筑高地，学生发展全面出彩
构建全方位育人体系，开展80余项思政主题活动，深化学风建设与管理文化节品牌建设；学生科研竞赛斩获国家、省级奖项50余项（同比增长40%），1名本科生发表二区SCI论文实现历史性突破，学工队伍获山东高校辅导员工作创新项目奖4项，育人成效彰显特色。
八、就业育人协同进，护航学子启新程
紧扣毕业生高质量就业目标，深化就业育人融合，精准开展暖心就业指导与服务，举办“一站式”校园招聘活动；2025届毕业生去向落实率达96.84%，公共事业管理、健康服务与管理专业深造率位居省内同类专业前列，交出高质量就业答卷。
九、开放合作拓新局，办学活力持续释放
主动对接国际教育资源，与新西兰坎特伯雷大学达成深度合作，获批2个中外合作办学项目，助力学校国际化办学进程；聚焦服务健康中国战略，落地健康管理师职业技能认定考点；校友张子涵捐赠3D虚拟仿真教学平台，多元拓展办学资源。
十、治理创新赋新能，社会服务显担当
创新实施“研究生+临时招聘”双轨制人力资源配置模式，破解行政管理效能提升难题；强化宣传思想文化工作，构建新媒体传播矩阵，与大众网等主流媒体建立供稿体系，提升学院美誉度；组织“三下乡”实践队开展基层服务，践行社会责任与办学初心。
